集團公司召開董(dong)事會、安委(wei)會暨黨政聯席（擴(kuo)大(da)）會議
6月22日下(xia)午(wu)，集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)在六樓會(hui)(hui)議(yi)中心召開(kai)董(dong)事會(hui)(hui)、安(an)委(wei)(wei)會(hui)(hui)暨黨政(zheng)聯席（擴(kuo)大）會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)由集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)董(dong)事長兼(jian)總經理朱聃(dan)主持。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、董(dong)事朱遠東(dong)作重要講話(hua)。集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)領導、各單位(wei)黨政(zheng)工主要負責人和株洲市區各汽車站常務副站長及集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)機關各處室負責人參加會(hui)(hui)議(yi)。
會上，集(ji)團公(gong)司(si)常(chang)務副總經理(li)兼工(gong)會主席(xi)劉(liu)洪(hong)波(bo)、副總經理(li)兼監事會主席(xi)劉(liu)平、副總經理(li)張海濤、劉(liu)波(bo)先后分別通報了全司(si)今年(nian)元至五(wu)月份行車、治保(bao)、消防(fang)和(he)工(gong)業生產(chan)安(an)全及運輸(shu)生產(chan)情況，并分別就(jiu)下階段(duan)行車安(an)全、治保(bao)消防(fang)、機務和(he)運輸(shu)生產(chan)管理(li)工(gong)作提出了建設性意見(jian)和(he)建議。
集團(tuan)公(gong)司黨委副書記周宇(yu)鳳將集團(tuan)公(gong)司檢查組對株(zhu)洲客運分公(gong)司車輛(liang)停(ting)駛(shi)增多、班線(xian)經營權丟失嚴重、違規配客導(dao)致企(qi)業利益嚴重受損等問題的(de)調查情(qing)況和對相關責(ze)任人(ren)員給予的(de)處理(li)結果進行了通報，并號(hao)召全司廣大員工，緊緊圍(wei)繞(rao)在以董事長為核(he)心的(de)高管(guan)層周圍(wei)，增強信心，強化管(guan)理(li)，嚴格履(lv)職，共克(ke)時(shi)艱(jian)，為企(qi)業擺脫困境共同努力。
集(ji)(ji)團公司黨委委員、黨群工(gong)(gong)作部(bu)(bu)部(bu)(bu)長肖(xiao)勝(sheng)蘭宣(xuan)讀(du)了集(ji)(ji)團公司黨政聯席會議關(guan)(guan)(guan)于機構設置和相(xiang)關(guan)(guan)(guan)人員職務聘(pin)（任(ren)）免及(ji)分管工(gong)(gong)作調整的建(jian)議。經與會人員商議，一致同意(yi)(yi)集(ji)(ji)團公司黨政聯席會議關(guan)(guan)(guan)于機構設置和相(xiang)關(guan)(guan)(guan)人員職務聘(pin)（任(ren)）免及(ji)分管工(gong)(gong)作調整的意(yi)(yi)見。
集團公司黨(dang)委(wei)委(wei)員、董事朱遠東(dong)作重(zhong)要講話(hua)。
一、本人于4月(yue)22日在集(ji)(ji)團公(gong)司(si)董事會(hui)暨(ji)黨(dang)政(zheng)聯席(xi)（擴(kuo)大）會(hui)議上提出了辭去(qu)集(ji)(ji)團公(gong)司(si)黨(dang)委書記(ji)和副董事長的申請，5月28日(ri)，株(zhu)洲市工(gong)商聯直屬會員綜合黨委已(yi)經批準了本人的辭呈。但是，本人也有意愿，有一(yi)(yi)份熱發一(yi)(yi)分(fen)光，繼續留(liu)在(zai)單位工(gong)作。在(zai)此(ci)向(xiang)會議(yi)通報。
二、談點感想。創(chuang)業(ye)難(nan)，守業(ye)更難(nan)，既創(chuang)業(ye)又守業(ye)難(nan)上加難(nan)。隨著(zhu)國家(jia)綜合交通(tong)政策的調整，特別(bie)是今年受“新冠(guan)肺炎”疫情(qing)的嚴重(zhong)影響，全(quan)省(sheng)乃至(zhi)全(quan)國的道路運(yun)輸企業(ye)經營(ying)艱難(nan)，我們湖南省(sheng)湘運(yun)系統多家(jia)企業(ye)連續(xu)拖(tuo)欠工資，有(you)的企業(ye)每月只發800元的生(sheng)活費，可以(yi)(yi)想象我們(men)道路運輸(shu)行(xing)業(ye)的艱難(nan)程度(du)。但是(shi)，無論(lun)企(qi)業(ye)如何(he)困難(nan)，我們(men)還是(shi)保證(zheng)了員工工資和福(fu)利按時(shi)足額發放，所以(yi)(yi)，我們(men)要學會感(gan)恩，感(gan)謝我們(men)的董事長，感(gan)謝我們(men)的企(qi)業(ye)。
三，當前和今后一(yi)(yi)段時期(qi)工(gong)(gong)(gong)作意見的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)議。關(guan)(guan)于當前理(li)(li)(li)順機關(guan)(guan)機構，調整部(bu)分(fen)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，總的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)來看，這(zhe)項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作安(an)排(pai)(pai)是(shi)及時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、正確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)和很有(you)必(bi)(bi)(bi)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。建(jian)議大(da)(da)(da)家：無論情況(kuang)如何(he)變化，無論環境怎樣(yang)(yang)惡劣，無論管(guan)(guan)理(li)(li)(li)難(nan)度有(you)多(duo)大(da)(da)(da)，無論影響有(you)多(duo)大(da)(da)(da)，我(wo)們必(bi)(bi)(bi)須始(shi)終(zhong)堅持安(an)全(quan)(quan)(quan)第一(yi)(yi)、預(yu)防為(wei)(wei)(wei)(wei)主(zhu)、綜合治理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產方(fang)針；必(bi)(bi)(bi)須始(shi)終(zhong)堅持一(yi)(yi)業(ye)(ye)為(wei)(wei)(wei)(wei)主(zhu)、多(duo)業(ye)(ye)并(bing)舉、勇于創新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營思路；必(bi)(bi)(bi)須始(shi)終(zhong)堅持“四大(da)(da)(da)整頓(dun)”（思想整頓(dun)、作風整頓(dun)、紀(ji)律(lv)(lv)整頓(dun)和隊(dui)(dui)伍整頓(dun)）是(shi)我(wo)們企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)永(yong)恒(heng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)題(ti)。為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)鼓(gu)勵員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)敢于同一(yi)(yi)切損(sun)(sun)害企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)利(li)(li)(li)益、破(po)壞(huai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)形(xing)象與(yu)聲(sheng)譽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)(wei)(wei)作斗爭，公司(si)(si)《章程》已(yi)(yi)經(jing)明確規定：凡(fan)是(shi)為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)維(wei)護企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)利(li)(li)(li)益，哪怕(pa)是(shi)被(bei)追(zhui)刑責(ze)，由企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)負擔；凡(fan)是(shi)吃(chi)(chi)(chi)里(li)扒外、損(sun)(sun)害企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)利(li)(li)(li)益的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，一(yi)(yi)律(lv)(lv)解(jie)除(chu)勞(lao)動關(guan)(guan)系。考慮到(dao)當前市(shi)場處于低(di)迷時期(qi)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)處于艱難(nan)時期(qi)，允許(xu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隨時可(ke)(ke)以(yi)(yi)離(li)開企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，但(dan)是(shi)決(jue)不(bu)(bu)(bu)(bu)允許(xu)“腳踏兩(liang)只船”，更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)允許(xu)吃(chi)(chi)(chi)里(li)扒外、損(sun)(sun)公肥(fei)私等一(yi)(yi)切損(sun)(sun)害企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)利(li)(li)(li)益、破(po)壞(huai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)形(xing)象與(yu)聲(sheng)譽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)(wei)(wei)。要(yao)知道，市(shi)場問(wen)題(ti)、環境問(wen)題(ti)，疫情問(wen)題(ti)并(bing)不(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)怕(pa)，可(ke)(ke)怕(pa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)隱患、隊(dui)(dui)伍上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)叛徒，出現(xian)損(sun)(sun)害企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)利(li)(li)(li)益等所有(you)問(wen)題(ti)，我(wo)們管(guan)(guan)理(li)(li)(li)者(zhe)負有(you)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、不(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)推卸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、不(bu)(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)饒恕的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)。我(wo)們一(yi)(yi)定要(yao)通過(guo)“四大(da)(da)(da)整頓(dun)”提(ti)高(gao)我(wo)們員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊(dui)(dui)伍特別(bie)是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)隊(dui)(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體素質(zhi)，要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步完善激勵機制，讓干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)與(yu)不(bu)(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)一(yi)(yi)個(ge)(ge)樣(yang)(yang)、干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)多(duo)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)少一(yi)(yi)個(ge)(ge)樣(yang)(yang)、干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)好(hao)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)壞(huai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)樣(yang)(yang)成為(wei)(wei)(wei)(wei)歷史，讓干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)白干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)，讓流汗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)流淚、吃(chi)(chi)(chi)苦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)吃(chi)(chi)(chi)虧。為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)有(you)利(li)(li)(li)于培養企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)復合型人(ren)(ren)(ren)才，提(ti)高(gao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作積極性，鼓(gu)勵管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)兼(jian)(jian)崗兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，集團公司(si)(si)規定：對兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)集團公司(si)(si)領導和管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)每(mei)月增發一(yi)(yi)定數額的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)補貼，基層(ceng)單(dan)位也(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)實行兼(jian)(jian)崗兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，但(dan)必(bi)(bi)(bi)須嚴格把(ba)關(guan)(guan)，并(bing)報(bao)經(jing)集團公司(si)(si)審定。為(wei)(wei)(wei)(wei)了(le)加(jia)強對管(guan)(guan)理(li)(li)(li)隊(dui)(dui)伍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，重新強調干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)紀(ji)律(lv)(lv)規定：凡(fan)調整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)尤(you)其(qi)是(shi)副科以(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，必(bi)(bi)(bi)須按時到(dao)崗，盡職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)盡責(ze)，否則就地免(mian)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)；凡(fan)距(ju)退(tui)休年齡(ling)兩(liang)年以(yi)(yi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如基層(ceng)單(dan)位或工(gong)(gong)(gong)作崗位不(bu)(bu)(bu)(bu)需(xu)要(yao)繼續(xu)安(an)排(pai)(pai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)免(mian)去其(qi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，可(ke)(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)求其(qi)參加(jia)班子成員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)會議；凡(fan)已(yi)(yi)到(dao)退(tui)休年齡(ling)，不(bu)(bu)(bu)(bu)管(guan)(guan)是(shi)否留用，一(yi)(yi)律(lv)(lv)自動解(jie)除(chu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，確因工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要(yao)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，由集團公司(si)(si)重新任(ren)命。辦公室要(yao)將公司(si)(si)《章程》中有(you)關(guan)(guan)對股(gu)東、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)及員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求及處理(li)(li)(li)規定連(lian)同這(zhe)次強調的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)紀(ji)律(lv)(lv)規定整理(li)(li)(li)出來，發至全(quan)(quan)(quan)司(si)(si)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，特別(bie)是(shi)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。
總之，在當(dang)前的(de)形(xing)勢下(xia)，在當(dang)前的(de)情況下(xia)，在當(dang)前的(de)環境中，要認(ren)清形(xing)勢，認(ren)清環境，認(ren)清方向，認(ren)清困難(nan)，在董事長的(de)領導下(xia)，繼承和發揚“團結拼搏、求實創新”的(de)企(qi)業(ye)精神，同舟共濟(ji)，迎戰困難(nan)，為企(qi)業(ye)經濟(ji)發展(zhan)作出(chu)應有的(de)貢獻。
最后，集團公司(si)董事(shi)長兼總經理(li)朱聃要求(qiu)，全司(si)廣大員(yuan)工一定要進(jin)一步(bu)統一思(si)想，增強信心，同心協力，和(he)衷共(gong)濟，負(fu)重前行(xing)，攻堅克難，為創造企業新(xin)輝煌而(er)努力奮斗。
（顏茂春）
|
